Department of Human Services

El presupuesto del Gobernador incluye $192 millones de dólares en aumentos salariales para los trabajadores de primera línea que cuidan de las personas con discapacidad, los adultos mayores y los niños.

El plan aumenta el pago de los auxiliares de enfermería certificados, los profesionales de apoyo directo, los asistentes de cuidado personal y los trabajadores de cuidado infantil

 

3 de sept., 2020

 

(TRENTON) - Demostrando un apoyo continuo a los trabajadores de primera línea, que son vitales para la salud y la seguridad de tantos residentes de New Jersey, especialmente durante la pandemia de COVID-19, la propuesta presupuestaria del Gobernador Murphy incluye aumentos salariales para los trabajadores que proporcionan cuidados críticos a personas con discapacidades, adultos mayores y niños.

El plan presupuestario para el año fiscal que comienza el 1 de octubre incluye $192 millones para aumentos salariales para profesionales de apoyo directo, auxiliares de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal y trabajadores de cuidado infantil.

"Durante esta crisis económica y de salud sin precedentes provocada por COVID-19, el presupuesto del Gobernador Murphy reconoce el trabajo crítico que se está llevando a cabo en las primeras líneas de los hogares de grupo de New Jersey para personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo, hogares para adultos mayores, hogares de residentes mayores confinados en sus casas y centros de cuidado infantil en todo el estado," dijo la Comisionada de Servicios Humanos Carole Johnson. "La resistente y comprometida fuerza laboral que se presenta todos los días para cuidar a nuestros adultos mayores, niños e individuos con discapacidades merece ser valorada y apoyada - y eso es lo que estas inversiones presupuestarias pretenden hacer."

El presupuesto propuesto del Gobernador incluye:

 

  • $65,7 millones de dólares para apoyar a los profesionales de apoyo directo y a otras personas que cuidan a personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo en hogares de grupo.

Los fondos incluyen $31,4 millones de dólares en recursos estatales y $34,3 millones de dólares en contrapartida federal.  De esta cantidad, $24 millones apoyarán un aumento salarial de emergencia entre octubre y diciembre de este año para los profesionales de apoyo directo (DSPs, por sus siglas en inglés).  Los $41,7 millones adicionales en nuevos fondos ayudarán a garantizar que a los DSPs se les paguen por encima del creciente salario mínimo del estado y aumentarán los salarios de los administradores de grupos de viviendas a medida que el salario mínimo aumente en enero.

  • $42 millones de dólares para asistentes de cuidado personal que cuidan a residentes mayores que viven en sus propios hogares.

El financiamiento incluye $19,7 millones de dólares en recursos estatales y $22,3 millones en dólares federales de contrapartida. De esta cantidad, $10,5 millones apoyarán un aumento salarial de emergencia entre octubre y diciembre de este año para apoyar a los asistentes de cuidado personal (PCAs, por sus siglas en inglés) que proporcionan apoyo crítico en el hogar para los residentes mayores que necesitan ayuda para bañarse, comer y otras actividades.   El presupuesto propuesto también aumenta los fondos de Medicaid por $31,5 millones para aumentar la tarifa básica de los PCAs a $19 dólares por hora.

  • $78 millones de dólares para aumentar los salarios de los auxiliares de enfermería certificados de primera línea en los centros de enfermería.

Los fondos incluyen $37,4 millones de dólares en recursos estatales y $40,6 millones de dólares en contrapartida federal.  Estos nuevos recursos apoyarán un aumento estimado del 20 por ciento del salario por hora de Medicaid para los CNAs durante el período presupuestario de nueve meses, dependiendo de las tasas salariales actuales de un centro.   El presupuesto implementa el plan de financiación de Medicaid para centros de enfermería anunciado por el Gobernador el 10 de agosto y aprobado por la Legislatura.

  • $6,4 millones de dólares para apoyar a la fuerza de trabajo del cuidado de niños.

Además de la nueva iniciativa de $250 millones para el cuidado de niños que el Gobernador anunció la semana pasada para apoyar a las familias de New Jersey y la sostenibilidad de los proveedores de cuidado de niños mientras las escuelas trabajan para reabrir sus puertas, el presupuesto propuesto incluye fondos para apoyar los salarios de los trabajadores del cuidado de niños ya que se anticipa que el salario mínimo aumentará en enero.

"Los trabajadores que se dedican al cuidado de personas con discapacidades y adultos mayores desempeñan una función vital para ayudar a algunos de nuestros residentes más vulnerables a mejorar su calidad de vida y a vivir de la forma más independiente posible," dijo la Vicecomisionada de Servicios Humanos Sarah Adelman. "Valoramos su trabajo, aún más en estos tiempos difíciles. Han mejorado la vida de tantos residentes de New Jersey".

"El cuidado infantil asequible y de calidad es una necesidad para las familias trabajadoras," dijo la Vicecomisionada de Servicios Humanos, Elisa Neira. "Parte de eso significa mantener una fuerza laboral fuerte y vibrante, y estamos muy agradecidos por el compromiso de nuestros trabajadores del cuidado de niños, especialmente porque han apoyado a las familias durante la pandemia".